Met het oog op de

Toekomst

Jeugdzorgwerkers

Doordat er steeds minder ingezet mag worden op gesloten jeugdzorg en de GGZ specialistische zorg steeds verder krimpt, is er voor de reguliere jeugdzorg een steeds complexere doelgroep ontstaan. Dit vraagt andere expertise van startende jeugdzorgwerkers. In de praktijk blijkt dat de gevolgde hbo opleiding onvoldoende aansluit bij het werkveld, waardoor startende jeugdzorgwerkers hoge werkdruk ervaren en in veel gevallen zelfs uitvallen. Daarnaast slinkt de markt van ervaren, vakbekwame jeugdzorgwerkers. Het tekort aan deze ervaren jeugdzorgwerkers loopt steeds verder op zodat het steeds moeilijker wordt om de huidige, complexe doelgroep goed te blijven bedienen.

Inservice traject

Jeugdprofessionals Nederland biedt uw organisatie door het Inservice traject de mogelijkheid tot een duurzame instroom van New Professionals. Wij helpen u met de instroom van startende jeugdprofessionals die nog extra begeleiding en scholing nodig hebben, zonder dat uw organisatie meteen werkgeversrisico’s hoeft te dragen; deze risico’s draagt Jeugdprofessionals Nederland voor u!

Het Inservice traject bestaat uit de volgende onderdelen: Werving en selectie, voorbereiding, werken, begeleiding en uitstroom.

De voordelen voor u zijn:

  • Lage tarieven;
  • Investering door mensen in te werken wordt ruimschoots terugverdiend;
  • Creëeren van een kweekvijver van jeugdwerkers;
  • Jeugdprofessionals Nederland verzorgt één dag per week scholing voor de New Professional;
  • De kandidaten zijn SKJ geregistreerd en voldoen aan alle verplichtingen;
  • U bent gevrijwaard van werkgeversrisico’s;
  • U kunt sneller en flexibel schakelen;
  • Wij houden ons bezig met randzaken, u kunt zich richten op de hoofdzaak; het leveren van goede zorg.

Wilt u meer weten? Vraag een gesprek aan met één van onze adviseurs.

Contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.