Assessor (ZZP)

Wat is een EVC-traject?

Een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) is een proces waarbij professionals hun kennis en vaardigheden officieel kunnen laten erkennen. Dit doen zij door een portfolio samen te stellen waarin ze hun werkervaring en prestaties vastlegt. Deze worden vervolgens beoordeeld door assessoren. Als de competenties worden erkend, ontvangt de professional een ervaringscertificaat wat kan helpen bij het maken van carrièremoves of verdere persoonlijke ontwikkeling.

De functie

Als EVC-assessor beoordeel je vervolgens aan de hand van de geldende standaard de kennis en kunde van de betrokken kandidaat. Deze beoordeling is een totaalbeoordeling van de resultaten van verschillende beoordelingsmomenten. Deze resultaten onderbouw en beschrijf je in een ervaringscertificaat. In de beoordeling hanteert je een methodenmix om een zo goed mogelijk beeld van de kandidaat te krijgen.

Als EVC-assessor heb je inzicht in welk zichtbaar gedrag en welke concrete beoordelingscriteria horen bij de beoordelingscriteria van de gekozen standaard. Je zorgt ervoor dat je inhoudsdeskundig blijft voor de geldende standaard en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen van de sector die je beoordeelt.  

Tijdens de uitvoering van een EVC-traject heb je te maken met een aantal actoren. Ten eerste de EVC-kandidaat zelf, waarbij de onafhankelijkheid geborgd dient te zijn. Daarnaast de begeleider, die de kandidaat ondersteunt bij het aanleveren van een goed te beoordelen portfolio. Begeleider en assessor handelen, in overeenstemming met de code, onafhankelijk van elkaar. Afhankelijk van de standaard is er sprake van een tweede assessor in verband met de intersubjectiviteit en een sparringpartner bij het interassessorenoverleg.

Voor diverse EVC-standaarden zoeken wij assessoren die beschikken over niveau 5 en werkzaam zijn binnen Maatschappelijke Zorg, Primair onderwijs en Kinderopvang. De assessments worden afhankelijk van jouw beschikbaarheid ingepland.

Waarom kiezen voor de rol van assessor?

• Help andere professionals bij het verkrijgen van een formele erkenning van hun verworven competenties
• Versterk je eigen inzicht en beoordelingsvermogen
• Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied
• Lever een maatschappelijke bijdrage

Over Jeugdprofessionals Nederland

Jeugdprofessionals Nederland is kennispartner voor iedere organisatie en professional die met kinderen of jeugdigen werkt. Door het delen van onze expertise zorgen wij voor kwalitatieve ontwikkeling en erkenning van de kennis en competenties van professionals.

Wij zetten ons gezamenlijk in om onze doelen te behalen. Aangezien we een ambitieuze organisatie zijn, betekent dit hard werken, maar ook ruimte voor gezelligheid in de vorm van personeelsborrels en -activiteiten!

Wil jij onderdeel uitmaken van Jeugdprofessionals Nederland? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog vragen? Voor meer informatie over deze functie of onze organisatie bel je met Ferry Neulen via het telefoonnummer 06 – 26 88 75 32.

Solliciteer nu en draag bij aan de ontwikkeling van andere professionals