Opleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein

 3.699,00

Sta je aan het begin van je loopbaan als beleidsmedewerker of ambieer je een functie binnen het Sociaal Domein? Dan is de basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein precies wat je nodig hebt. Deze praktijkgerichte opleiding reikt je de juiste instrumenten aan om beleidsvraagstukken te vertalen naar concrete en haalbare oplossingen. Je ontwikkelt strategisch denkvermogen én leert hoe je plannen effectief uitvoert, met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Zo leg je een stevig fundament voor een betekenisvolle carrière als beleidsmedewerker.

Als beleidsmedewerker of beleidsadviseur in het Sociaal Domein ben je een verbindende schakel tussen inwoners, uitvoerende professionals, bestuurders en maatschappelijke organisaties. Jij vertaalt abstracte beleidskaders naar concrete, werkbare oplossingen die draagvlak hebben en écht iets betekenen in de praktijk. Dat vraagt meer dan kennis van wet- en regelgeving. Het vraagt om visie, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, samenwerking én overtuigingskracht.

De basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein ondersteunt je om deze rol met vertrouwen en impact te vervullen. Je leert beleid ontwikkelen dat past bij de maatschappelijke werkelijkheid en dat uitvoerbaar én effectief is. Je traint het kijken vanuit meerdere perspectieven: voor wie is het beleid bedoeld? Wie zijn je gesprekspartners? En hoe zorg je voor samenhang met andere beleidsvelden en belangen?

Deze opleiding is ontwikkeld voor starters in het beleidsvak én voor professionals die willen doorgroeien naar een beleidsfunctie. In zeven overzichtelijke modules verken je alle essentiële aspecten van goed beleid maken.

Onder begeleiding van ervaren trainers werk je aan praktijkgerichte opdrachten, reflecteer je op je eigen rol en ontwikkel je stap voor stap een persoonlijk portfolio. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar leer je vooral hoe je beleid maakt dat werkt in de wereld van vandaag.

Leerdoelen:

  • Begrijpen van de kernwetten en historie van het Sociaal Domein.
  • Herkennen van maatschappelijke thema’s en kernconcepten (integraliteit, zelfredzaamheid).
  • Inzicht in het politiek-bestuurlijk functioneren van gemeenten.
  • Begrip van beleidsprocessen en de rol van beleidsmedewerkers.
  • Leren werken met beleidstheorieën en analysemethoden.
  • Inzicht krijgen in effectiviteit en evaluatie van beleid.
  • Verkennen van rollen binnen beleid en samenwerking.
  • Werken met participatievormen en bestuursstijlen.
  • Versterken van advies- en samenwerkingsvaardigheden.
  • Inzicht in gemeentefinanciën, verantwoording en integrale aanpak.
  • Kennis van juridische en financiële kaders.
  • Effectief communiceren binnen een bestuurlijke context.
  • Schrijven en beoordelen van beleidsteksten.

Voor wie?

Deze opleiding is bedoeld voor startende beleidsmedewerkers en -adviseurs bij gemeenten of uitvoeringsorganisaties, evenals voor professionals binnen het Sociaal Domein die willen doorgroeien naar een beleidsfunctie. Ook gemeentelijke medewerkers die beleidsmatiger willen gaan werken of hun inzicht in beleidsprocessen en -inhoud willen verdiepen, vinden in deze opleiding een waardevolle basis. Daarnaast is de opleiding geschikt voor betrokken burgers die actief zijn in burgerinitiatieven of participatietrajecten en zich willen verdiepen in de beleidsmatige kant van het Sociaal Domein.

Instapvoorwaarden en opleidingsniveau

Voor deelname aan de basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein is een hbo-opleiding vereist, of ten minste twee jaar werkervaring op hbo-niveau. Daarnaast is het belangrijk dat je op dit moment werkzaam bent binnen een gemeentelijke organisatie. De opleiding is inhoudelijk en didactisch afgestemd op hbo-niveau.

Doel van de opleiding

Het doel van deze opleiding is het leggen van een stevige basis in beleidsvorming binnen het Sociaal Domein. (Startende) beleidsmedewerkers en -adviseurs krijgen de kennis, vaardigheden en handvatten aangereikt om zelfstandig, strategisch en onderbouwd beleid te ontwikkelen, uit te voeren en hierover te adviseren – met oog voor de complexiteit van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Deelnemers werken tijdens de opleiding concreet aan de volgende competenties:

  • Inzicht in het Sociaal Domein, de beleidshistorie en actuele maatschappelijke opgaven;

  • Begrip van het gemeentelijke politiek-bestuurlijke systeem en de financieringsstructuren;

  • Toepassing van verschillende overheidsrollen, participatievormen en bestuursstijlen;

  • Opzetten, uitvoeren en evalueren van beleidsprocessen;

  • Werken met analysemethoden en het schrijven van heldere, doelgerichte beleidsteksten;

  • Inzetten van beleidsinstrumenten en toepassen van relevante juridische kaders;

  • Reflecteren op de eigen rol en handelen binnen de bestuurlijke context;

  • Versterken van communicatie- en adviesvaardigheden.

Module 1 Introductie Sociaal Domein

E-learning ter voorbereiding op de les: E-learning Wetten Sociaal Domein:

  • Juridische kaders Sociaal Domein: Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Inburgering;
  • Stelsel van sociale zekerheid.

Klassikale lesdag:

  • Schets historie Sociaal Domein en betekenis voor veranderende rollen overheid;
  • Actuele thema’s /beleidsvelden Sociaal Domein;
  • Concepten als integraliteit, participatie, zelfredzaamheid;
  • De verschillende soorten actoren Sociaal Domein;
  • Schets flankerende wetgeving onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid;
  • Reflectie en portfolio.

Module 2 Introductie gemeentelijk beleid en beleidsproces

Klassikale lesdag:

  • Positionering beleid Sociaal Domein;
  • Operationele, tactische en strategische beleidsvoering;
  • Gemeente als politiek bestuursorgaan; onderdelen en processen;
  • Gemeente als beleidsuitvoerder; beleidsproces en cyclus, planning en controle cyclus;
  • Beleidsruimte binnen bestaand staats- en bestuursrecht;
  • Reflectie en portfolio.

Module 3 Beleidsinhoud en -effectiviteit

Klassikale lesdag:

  • Beleidstheorie;
  • Diverse analyse modellen met betrekking tot stakeholders, risico, multicriteria;
  • Bestuurlijke en beleidsinstrumenten;
  • Evaluatiesoorten ex ante, ex durante en ex post;
  • Indicatoren en variabelen;
  • Effectiviteit van beleid: werkzame elementen;
  • Reflectie en portfolio

Module 4 Rolspanningen en samenwerking

Klassikale lesdag:

  • Maatschappelijke en politieke sensitiviteit;
  • Rollen overheid, burger, instellingen, bedrijven en ambtelijk apparaat;
  • Participatie, doe-democratie en doe-vermogen;
  • Participatieladder en bijbehorende bestuursstijlen;
  • Beleidsmedewerker als spin in het web: project-, programma- of procesregie;
  • Politiek-ambtelijke verhoudingen;
  • Vaardigheden communicatie, samenwerking en advies aan de hand van verschillende modellen;
  • Reflectie en portfolio.

Module 5 Financiering, ontkokering en integraliteit

Klassikale lesdag:

  • Financiering gemeente en Sociaal Domein;
  • Inkoop, budgethouderregeling, aanbesteding en contracten;
  • Alternatieve financieringsmodellen;
  • Verantwoording beleid: prestatie indicatoren, legitimatie en rekenkamers;
  • Integraal beleid: ontkokering, Integraliteit en AVG;
  • Uitvoeringsfase: implementeren, monitoren, bijstellen, handhaven;
  • Elementen succesvolle samenwerking;
  • Vaardigheden communicatie, samenwerking en advies adhv verschillende modellen;
  • Reflectie en portfolio.

Module 6 Adviseren, communiceren en schrijven

E-learning ter voorbereiding op de les: E-learning Nederlands schrijven op B1-niveau.

Klassikale lesdag:

  • Vaardigheden communicatie, samenwerking en advies aan de hand van verschillende modellen;
  • Beleidsteksten schrijven: doel/doelgroep/structuur en inhoud;
  • Beleidsteksten beoordelen;
  • Reflectie en portfolio.

Module 7 Eindpresentatie & Best Practices

E-learning (aanvullende niet verplichte lesstof): E-learning Presenteren doe je zo!

Klassikale lesdag:

  • Maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen;
  • Casuïstiek en best practices: wat werkt en wat niet?
  • Delen van ervaringen en uitdagingen uit de praktijk;
  • Reflectie op de leerdoelen en persoonlijke leiderschap;
  • Toetsing: Portfolio presentatie;
  • Certificaat uitreiking.

Studiebelasting en lestijden

De opleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein bestaat uit 7 modules, waarvan 3 e-learnings en 7 klassikale lesdagen op locatie. De lesdagen vinden, altijd op dezelfde dag, tweewekelijks plaats van 9:00 tot 16:00 uur, behalve in schoolvakanties en op feestdagen.

Naast de wekelijkse lesdagen is het raadzaam om zelfstudie-uren in te plannen. Voor de opleiding staat een totale studiebelasting van ongeveer 94 uur (49 uur klassikaal, 15 uur e-learning, 30 uur thuisstudie).

Investering

De kosten voor de opleiding zijn € 3.699,- (vrijgesteld van btw). Deze kosten zijn inclusief koffie/thee en lunch. Studiematerialen en toegang tot een persoonlijke online leeromgeving zijn inbegrepen. 

Unieke online leeromgeving

Voor de basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein krijg je toegang tot onze online leeromgeving. In de leeromgeving vind je lesstof, huiswerkopdrachten, aanvullende informatie en de handouts van de lesdagen. Je krijgt bij het moment van aanschaf van de basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein één jaar toegang tot de leeromgeving. Omdat het Sociaal Domein aan verandering onderhevig is, actualiseren wij de lesstof regelmatig. De online leeromgeving is beschikbaar op elke computer, laptop of tablet.

Toetsing

De deelnemer laat aan de hand van literatuur, casuïstiek, praktijkervaring en reflectie zien in hoeverre hij/zij de competenties beheerst die nodig zijn voor beleidsmatig werken binnen het Sociaal Domein.

Opbouw portfolio
  1. Beleidsanalyse: Analyse van bestaand beleid met een beleidsmodel.
  2. Eigen beleidsnotitie: Praktijkgericht beleid opstellen met een onderbouwing en implementatievoorstel.
  3. Reflectieverslag: Zelfreflectie op rol, leerproces en politieke sensitiviteit.
  4. Peer feedback: Ingevuld 360-graden feedbackformulier door een medecursist.
  5. Literatuurkoppeling: Verwerkt in alle onderdelen (modellen, kaders, literatuur).

Certificering

Wanneer je de opleiding volledig hebt doorlopen (maximale afwezigheid is één klassikale lesdag) en je portfolio positief is beoordeeld, ontvang je een certificaat van Jeugdprofessionals Nederland.

Hulp of advies nodig?

Heb je vragen over deze opleiding? Onze mensen helpen je graag verder. Neem contact op via

Incompany

Deze training incompany volgen? Neem contact met ons op of lees hier meer over de mogelijkheden.