Traineeship Jeugdconsulent

Het traineeship tot jeugdconsulent is er voor jeugdprofessionals die graag door willen stromen tot de functie van jeugdconsulent. Bij gemeentes wordt vaak om gemeentelijke ervaring gevraagd in vacatures waardoor het lastig is om als jeugdprofessional door te stromen naar de functie van jeugdconsulent. Door middel van het traineeship wordt deze overstap toch mogelijk.

Als jeugdconsulent heb je een regie functie binnen de jeugdzorg. Het is een mooie stap omhoog in de carrière van ervaren jeugdprofessionals. Tijdens het traineeship ga je vanaf dag één aan de slag als jeugdconsulent bij een gemeente bij jou in de buurt. Daarnaast volg je de opleiding tot jeugdconsulent. Hier leer je alle wetten en regelgeving kennen waar je tijdens je werk mee te maken krijgt. Het traineeship duurt twee jaar, tijdens deze twee jaar groei je door tot een ervaren jeugdconsulent binnen de jeugdzorg.

Praktische informatie

Tijdens het traineeship combineer je werken en leren, waardoor jij je persoonlijk en professioneel ontwikkelt. Wij gaan in samenwerking met jou opzoek naar een werkervaringsplek bij een gemeente. Tijdens de opdracht zorgen wij ervoor dat je de nodige begeleiding krijgt zodat jij je ervaring kan uitbreiden en zo snel mogelijk vol vertrouwen alleen aan de slag kunt.

Het traineeship jeugdconsulent duurt in totaal twee jaar. Tijdens deze twee jaar bouw jij zowel aan je werk- als theoretische ervaring. Je werkervaring kun je opbouwen op één opdracht of bij verschillende. Je theoretische ervaring verhoog je door de opleiding jeugdconsulent te volgen. In onderstaande tabel kun je precies zien wat voor lessen je precies zult gaan volgen en in welke periode.

   0 – 3 maandenOpleiding Jeugdconsulent              
– Jeugdconsulent, de basis                    
– Doelgroepen               
– Vormen van Jeugdhulp            
– Communicatie             
– Methodisch werken                 
– Proeve van bekwaamheid

Weerbaarheidstraining  
Persoonlijk Leiderschap
5 lesdagen          







Dagdeel
Dagdeel
   4 – 9 maandenWet maatschappelijk ondersteuning
– De gemeente, de WMO en de Wmo consulent        
– Het juridisch kader                  
– Indiceren van begeleiding                      

Schuldhulpverlening             
– Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening
– Gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden
– Het cognitieve proces bij schaarste        

Participatiewet           
– Participatiewet, de basis
– Gemeentelijke verantwoordelijkheden en regelingen
– Mogelijkheden voor de cliënt    

Nationale Bijscholingsdag  
Weerbaarheidstraining  
Persoonlijk leiderschap             
Intervisietraject
1 lesdag        




1 lesdag




1 lesdag




1 lesdag
3x dagdeel
3x dagdeel
14 lesuren
10 – 24 maandenVerdieping
Maatwerk, mogelijketrainingen:
– Complexe scheidingen
– Hechtingsproblematiek
– LVB, meer dan een IQ
– Autisme en de sociale communicatie
– Driehoekskunde
– Conflicthantering

Ontwikkeling vaardigheden en competenties
Maatwerk, mogelijke trainingen:
– Motiverende gespreksvoering
– Kostenbewust werken

Nationale Bijscholingsdag  
Weerbaarheidstraining  
Persoonlijk leiderschap               
Intervisie- of supervisietraject (nader te bepalen)

     












1 lesdag
1 dagdeel
1 dagdeel
14 lesuren

Vereisten

Om in aanmerking te komen voor het traineeship zijn er een aantal belangrijke vereiste punten. Zo moet je een passende opleiding hebben afgerond (bijvoorbeeld Social Work of SPH uitstroomprofiel jeugd) en al enige ervaring binnen de jeugdzorg hebben. Tevens moet je voor minimaal 24/32 uur per week beschikbaar zijn en beschikken over een rijbewijs. Als laatste moet je kunnen aantonen dat je de juiste registratie hebt, namelijk een SKJ registratie. Voldoe je aan al deze punten en ben je enthousiast? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek! Vul het onderstaande formulier in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je toch nog vragen? Voor meer informatie over deze functie of onze organisatie bel je met Liset Wijngaards, via het telefoonnummer 06 – 19 57 79 33.

Voordelen

Doormiddel van het traineeship groei je snel door tot een ervaren jeugdconsulent bij de gemeente. Door onze kennis van en samenwerking met gemeentes ontstaat er een mogelijkheid om als ervaren jeugdprofessional zonder ervaring als jeugdconsulent toch aan de slag te gaan bij een gemeente. Doormiddel van het zorgvuldig samengestelde opleidingspakket benut je over alle theoretisch kennis die je nodig hebt om je vak goed uit te kunnen voeren. Daarnaast ga je meteen onder begeleiding van een ervaren jeugdconsulent aan de slag bij de gemeente om praktijkervaring op te doen. Na drie maanden zal je al vol zelfvertrouwen de eerste casuïstiek alleen op kunnen pakken! Tuurlijk behoud je tijdens de gehele duur van het traineeship begeleiding en coaching. Op deze manier verander je binnen twee jaar van een ervaren jeugdprofessional in een ervaren jeugdconsulent.

Wij beginnen het traineeship met een tijdelijke arbeidsovereenkomst met het uiteindelijke doel om deze om te zetten in een vast dienstverband. Vanaf de start van je traineeship ontvang je een marktconform salaris. Dit salaris zal meegroeien met jouw ervaring. Tijdens het traineeship zit er dus een stijgende lijn in dit salaris.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan vandaag nog! Vul het onderstaande formulier in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je toch nog vragen? Voor meer informatie over deze functie of onze organisatie bel je met Liset Wijngaards, via het telefoonnummer 06 – 19 57 79 33.

Vacature Traineeship

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Geboortedatum*
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 32 MB.