Heb je moeite om de juiste professional voor een vacature te vinden? Of zoek je tijdelijke versterking binnen jouw team? Wij helpen je organisatie met duurzame oplossingen voor werving, selectie en ontwikkeling. Met ons Talent Abonnement, detachering, het Inservice-traject en het Traineeship zorgen we dat je altijd toegang hebt tot goed gekwalificeerde professionals in de jeugdzorg.

Wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen

Talent Abonnement

Vacatures die te lang openstaan. Wervingstrajecten die veel tijd kosten zonder resultaat. Oplopende wachtlijsten in de jeugdzorg. Het zijn herkenbare uitdagingen voor veel organisaties in het sociaal domein.

Uit ons onderzoek blijkt dat gemeenten en jeugdzorgorganisaties steeds vaker vastlopen in een krappe arbeidsmarkt. Het gevolg? Te weinig mensen om er te zijn voor kinderen en gezinnen die nú ondersteuning nodig hebben.

Structurele personeelskrapte vraagt om structurele oplossingen. Daarom ontwikkelden wij het Talent Abonnement: een laagdrempelige, flexibele en strategische manier om werving en selectie duurzaam in te richten.

Ontdek hoe het Talent Abonnement jouw organisatie kan helpen.

Detachering van professionals

Heb je snel een ervaren professional nodig? Onze jeugdzorgprofessionals zijn direct inzetbaar, SKJ-geregistreerd en continu in ontwikkeling. We bemiddelen hbo- en wo-professionals binnen alle takken van de jeugdzorg. Dankzij ons grote netwerk vinden we snel de juiste match voor jouw organisatie.

‘’Veel medewerkers hadden behoefte aan een SKJ-registratie, maar hadden zelf nog niet uitgezocht hoe ze hier aan konden komen. Het is namelijk nog best een klus om uit te zoeken hoe dit werkt.’’

Het inservice-traject

Wil je nieuwe talenten duurzaam aan je organisatie binden? Het Inservice-traject combineert werken en leren in een programma van 12 of 24 maanden. Professionals doen praktijkervaring op in jouw organisatie en volgen tegelijk scholing en begeleiding bij ons. Zo leiden we samen allround gedragswetenschappers en jeugd- en gezinsprofessionals op, die na afloop bij jou in vaste dienst kunnen treden.

‘’Gastvrij, professioneel en duidelijk. Gedurende het traject werd er goed met mij gecommuniceerd en was alles erg duidelijk.‘’

Het Traineeship

De arbeidsmarkt is krap, en voor startende professionals is het lastig om zonder ervaring binnen te komen. Ons Traineeship Jeugdprofessionals en Gedragswetenschappers biedt een oplossing voor beide kanten.

Dit erkende traject (NVO/NIP) ondersteunt starters met intervisie, supervisie en werkbegeleiding door ervaren vakgenoten. Voor jouw organisatie betekent dit: jonge, gemotiveerde professionals die na afronding direct en kosteloos kunnen doorstromen naar een vaste baan binnen jouw team.