E-learning Groepsdynamica

Online
 69,00
2 uur
Divers

In deze e-learning zal er aandacht zijn voor groepsdynamica, een belangrijk onderdeel binnen een systeem. Jij gaat aan de slag met de verschillende dynamieken die in een systeem een rol spel in de groepsdynamica. Je krijgt kennis met betrekking tot groepsdynamica en de daar bijbehorende theoretische achtergronden. Tot slot krijg je voorbeelden uit de praktijk toegereikt.

Groepsdynamica houdt zich bezig met het bestuderen van het gedrag en de interacties van individuen binnen groepen. Een belangrijk aspect van deze theorie is het begrip over hoe groepen zich vormen, ontwikkelen en functioneren. Als teamleider of teamlid heb je veel te maken met groepsdynamica, continu eigenlijk. De manier waarop mensen elkaar aanspreken hoort hierbij, maar ook de vraag wie de informele leider is in de groep of hoe conflicten ontstaan. Vanuit je rol als hulverlener heb je te maken met gezinnen, maar ook met woongroepen en teams. Hoe zit het bij deze groepen waar je onderdeel van bent of mee werkt en af en toe in de groep deelneemt?

Onderwerpen

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Inleiding groepsdynamica
  • Theorieën groepsdynamica
  • De groep vanuit systemisch perspectief

Deze cursus is geschikt voor professionals die in hun werk de dynamieken binnen groepen beter wil begrijpen, maar die hier nog weinig kennis van- of (werk)ervaring mee hebben. Deze e-learning biedt waardevolle inzichten en tools die in praktijk toegepast kunnen worden.

Opleidingsniveau

De e-learning is op hbo+-niveau.

In deze e-learning ga je aan de slag met de volgende leerdoelen:

  • Je hebt kennis over groepsdynamica processen binnen het systeem.
  • Je hebt inzicht in hoe de verschillende processen op elkaar in werken.
  • Je weet hoe de verschillende processen zichtbaar zijn in de praktijk.

De e-learning duurt gemiddeld 2,5 uur. De kosten voor de e-learning zijn € 69,- (vrijgesteld van btw).

Deze e-learning is onderdeel van de leerlijn ‘systemisch werken’ en is de derde e-learning van de drie. De eerste e-learning in deze leerlijn is ‘systeemtheorie’ en de tweede is ‘communicatietheorie’.

Unieke online leeromgeving

Voor de e-learning ‘Groepsdynamica’ krijg je toegang tot onze online leeromgeving. Je krijgt tot één jaar na het afronden van de e-learning toegang tot de online leeromgeving. Omdat het Sociaal Domein aan verandering onderhevig is, actualiseren wij de lesstof regelmatig. De online leeromgeving is beschikbaar op elke computer, laptop of tablet.

Toetsing en certificering

De e-learning is geaccrediteerd bij het NVO/NIP en levert 2,5 herregistratiepunten op bij zowel het NVO/NIP als het SKJ.

De e-learning sluit je af met een zelftest. Als je de e-learning volledig hebt doorlopen en de toetsing met succes afrondt, ontvang je een certificaat van Jeugdprofessionals Nederland. Deze kun je bij het SKJ en NVO/NIP indienen voor 2.5 herregistratiepunten in de categorie formeel leren.

 69,00

Wellicht vind je dit ook interessant

Kennisdag Hechting

Deze Kennisdag biedt de mogelijk om nieuwe kennis op te doen en je te verdiepen in één specifiek onderwerp. Je volgt een programma die wordt gegeven door echte deskundigen, die met de hele groep de diepte induiken in één thema.

E-learning Voed je kennis!

Als een eetstoornis (vermoedelijk) wordt gesignaleerd is het belangrijk om over de kennis en kunde te beschikken om de persoon met een eetstoornis te begrijpen en goed te kunnen begeleiden. Deze webinar is erop gericht om eetstoornissen beter te leren begrijpen, waardoor er meer bewustzijn ontstaat bij de betrokkenen. Het doel is om theoretische kennis aan te leren.

E-learning Motiverende Gespreksvoering

Ontdek tijdens deze e-learning hoe je weerstand effectief kunt transformeren naar groei en verandering door middel van motiverende gespreksvoering (MGV). Deze e-learning biedt je als jeugdprofessional inzicht in de mechanismen van gedragsverandering en voorziet je van praktische tools om weerstand te overwinnen en groei en verandering te bevorderen. Je leert hoe je motivatie en gedragsverandering kunt stimuleren.